Categorie: profiel

Profiel Ana

Ana Bloemraad

Registerpsycholoog NIP/ Arbeid & Organisatie en een uitstekende gesprekspartner voor organisaties, professionals en leidinggevenden. In haar werk gaat het niet om therapieën maar om het aanreiken van praktische, op wetenschappelijk onderzoek gebaseerde, aanpak en handvatten voor talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en preventie van verzuim wegens hoge werkdruk.

Met coaching, training en advies kan Ana u bijstaan bij het beantwoorden van vragen zoals: hoe behoud ik personeel, hoe krijg ik meer vrouwen op managementposities, hoe voorkom ik dat mijn medewerkers bezwijken onder hoge werkdruk, en veel meer.

Thema’s: leiderschapsontwikkeling, talentontwikkeling, stressmanagement, gedragsverandering, hoogbegaafdheid, Appriciative Inquiry voor teams en organisaties

Kwaliteitskenmerk Registerpsycholoog NIP staat voor jaren lange ervaring en vakbekwaamheid door leven lang te leren en te ontwikkelen op het gebied van mens, werk en organisatie.

Kijk voor meer informatie op LinkedIn

Ana levert regelmatig een bijdrage voor A&O-items (de nieuwsbrief voor A&O psychologen) en is coauteur van Met stress in balans. Een herziene uitgave van 2019.

Artikelen en blogs:

Stressreductie voor jongeren

Zelfsturende teams

Optimisme kunt u leren

Tien eigenschappen van een goede leider

Signalen van burn-out

Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden

Werkdruk verlagen is niet DE (enige) oplossing

Maak uw werk minder stressvol

10 tips voor meer werkplezier

Eerste hulp bij burn-out: zelfhulp programma in zeven stappen

Recensies

How2ACT van Gijs Jansen

De kracht van liminaal denken van Dave Gray

Verandermanagement in 28 lessen van Jaap Boonstra

Profiel Mariska

Mariska Verduijn

Mariska Verduijn houdt zich vanuit verschillende rollen bezig met het ontwikkelen van mensen op het gebied van arbeid en gezondheid. Met als doel: mentaal fit aan het werk. Ze werkt naast een rol als psycholoog als coach en e-coach en als docent en assessor.  We zijn een groot deel van onze tijd en leven bezig met werken. Mentaal fit blijven helpt om om te gaan met stress, in balans te blijven en veerkracht te behouden bij het omgaan met veranderingen. Niet alleen dat, Mariska werkt vanuit de visie dat uitdagend en plezierig werk van belang is voor zowel organisaties als medewerkers.

Ze werkt graag samen met de cliënt richting het gewenste doel en zoekt naar optimale balans tussen individuele en organisatiebelangen voor een duurzaam resultaat. Mariska neemt deel aan commissies en werkgroepen om kwaliteiten van opleidingen en professionals in het werkveld van coaching en psychologie te bewaken en verder te ontwikkelen. Mariska is aangesloten bij het NIP als registerpsycholoog NIP /arbeid en organisatie, is EIA master practitioner coach (NOBCO/EMCC) en e coach level II.

Thema’s: duurzame inzetbaarheid, coaching, e-coaching, stressmanagement, burn-out, verzuimpreventie

Meer informatie op LinkedIn

In haar loopbaan werkte Mariska mee aan verschillende publicaties over coaching en voor coaches:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Arco profiel

Arco Poot

Registerpsycholoog NIP/ Arbeid & Organisatie. Inhoudelijke expertise van Arco ligt op het vlak van testpsychologisch onderzoek, (online) assessments, personal coaching/training en Learning & Development.

Als (business) consultant pakt Arco graag de gecombineerde rollen van organisator, verbinder, procesverbeteraar, ondernemer en kritische meedenker.

Zijn benadering van taken en mensen is informeel, pragmatisch en to the point. Vanuit een scherpe probleemanalyse komt hij samen met mijn gesprekspartner tot passende oplossingen/strategieën die zowel effectief zijn als draagvlak hebben.

Thema’s: psychologische testen, assessment, burn-out preventie, HR advies

Meer informatie: LinkedIn

Profiel Cora

Cora Reijerse

Registerpsycholoog NIP/ Arbeid & Organisatie. De laatste jaren is Cora zich gaan toeleggen op het begeleiden van veranderingsprocessen en de ontwikkelprocessen van zowel teams als organisaties. Ze werkt graag met teams en behaalt met haar aanpak bij zeer verschillende teams opmerkelijk positieve resultaten. Hierbij gebruikt zij graag de visie en methodiek van Appreciative Inquiry.

Thema’s: veranderingstrajecten, leiderschapsontwikkeling, psychologie in bestuurskamer

Cora vertelt in 3 minuten over Appreciative Inquiry

Publicaties van Cora